Mejora de la Patrulla Fronteriza: Más Personal, Mejor Formación y Pago de Horas Extras.
Esta Ley busca aumentar significativamente el número de agentes de la Patrulla Fronteriza y mejorar sus salarios y estándares de capacitación. Introduce un pago especial por horas extras regulares para los agentes GS-12 y exige una formación anual exhaustiva sobre desescalada, derechos humanos y el manejo de poblaciones migrantes vulnerables. Los ciudadanos pueden esperar una frontera gestionada por una fuerza laboral más grande y mejor capacitada, lo que podría mejorar la seguridad y la adhesión a los derechos civiles.
Puntos clave
Aumento de la Contratación de Agentes: Se autoriza al Secretario de Seguridad Nacional a contratar al menos 600 agentes adicionales anualmente por encima de la tasa de desgaste, hasta alcanzar el nivel recomendado por una evaluación independiente de necesidades.
Pago Especial por Horas Extras: Los agentes GS-12 recibirán un pago especial por horas extras regulares equivalente al 50% de su tarifa básica por hora, aunque este pago no se considera para los beneficios de jubilación.
Capacitación Avanzada Obligatoria: Los agentes deben someterse a capacitación anual centrada en el uso de fuerza no letal, técnicas de desescalada, protección de derechos civiles y de propiedad, y respuesta a grupos vulnerables como niños y víctimas de trata.
Estudios de Retención y Reclutamiento: La ley exige evaluaciones independientes sobre los esfuerzos de reclutamiento y retención, incluyendo un estudio específico sobre las agentes femeninas y los procedimientos contra el acoso sexual.
Estado:
Expirado
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