Empleados federales "At-Will": Se elimina la seguridad laboral.
Esta ley convierte el estado laboral de la mayoría de los empleados federales del poder ejecutivo a "at-will" (a voluntad). Esto significa que pueden ser despedidos por cualquier motivo, bueno, malo o sin motivo, lo que reduce drásticamente su seguridad laboral y su derecho a apelar acciones adversas. También se elimina la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), el principal organismo de apelación para los empleados federales.
Puntos clave
La mayoría de los empleados del gobierno federal pierden la protección contra el despido y pueden ser removidos sin causa justificada.
Se suprime la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), eliminando la principal vía de apelación para los trabajadores federales.
Las apelaciones por discriminación o represalias contra denunciantes se dirigen a los tribunales de apelación de EE. UU. o a la EEOC.
El cambio busca agilizar la destitución de personal ineficiente, pero reduce la estabilidad e independencia del servicio civil.
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