Ley de Personal Perinatal: Más Matronas y Mejora de la Equidad en la Atención Materna
Esta ley busca aumentar el número y la diversidad de profesionales de atención perinatal, como matronas, doulas y enfermeras especializadas. Establece subvenciones y becas para expandir los programas de formación, asegurando un mejor acceso a la atención materna de calidad, especialmente en áreas desatendidas y para grupos minoritarios. Los ciudadanos pueden esperar una mejora en el acceso a una atención culturalmente sensible y esfuerzos para reducir las disparidades raciales en los resultados del parto.
Puntos clave
Proporciona subvenciones y becas para capacitar a más matronas, asistentes médicos y trabajadores de salud perinatal, priorizando la diversidad.
Exige formación sobre sesgos implícitos y racismo para el personal médico con el fin de mejorar la calidad de la atención y reducir las disparidades de salud.
Fomenta que los hospitales y aseguradoras contraten equipos de atención materna diversos que trabajen en áreas con escasez de profesionales.
Expirado
Encuesta ciudadana