Licencia Familiar y Médica Pagada: Nuevos Beneficios de Seguro Federal y Financiación
La Ley establece un programa federal de seguro de licencia familiar y médica pagada (FAMILY Act) que proporciona beneficios monetarios a los trabajadores que necesitan tiempo libre para cuidar a familiares o por razones médicas personales. Las personas elegibles pueden recibir licencia pagada por condiciones de salud graves, cuidado de un familiar calificado, o por situaciones relacionadas con violencia doméstica o agresión sexual. El programa se financia mediante nuevos impuestos sobre la nómina y los ingresos del trabajo por cuenta propia.
Puntos clave
Establecimiento de Licencia Pagada Federal: Proporciona beneficios monetarios cuando las personas se ausentan por su propia condición de salud grave, para cuidar a una amplia gama de miembros de la familia, o por problemas derivados de violencia doméstica/agresión sexual.
Límites de Beneficios: Los beneficios están limitados a 60 días de cuidado dentro de un período de beneficios de 12 meses.
Financiación del Programa: El programa se financia a través de nuevos impuestos sobre la nómina (0,2% empleado, 0,2% empleador) e ingresos del trabajo por cuenta propia (0,4%), que se depositan en el Fondo Fiduciario Federal de Seguro de Licencia Familiar y Médica.
Protección Laboral: Los empleadores deben restaurar al empleado a su puesto original o equivalente y mantener los beneficios de salud durante la licencia. Se establece una presunción refutable de represalia si se toma una acción adversa dentro de los 12 meses posteriores a la toma de la licencia.
Coordinación con Estados: Los estados con programas de licencia pagada existentes (Legacy States) pueden recibir subvenciones federales para mantener sus programas, siempre que cumplan con los estándares federales.
Expirado
Encuesta ciudadana