Decisiones Militares: Basadas Exclusivamente en el Mérito Individual y el Rendimiento.
Esta legislación exige que todas las acciones de personal del Departamento de Defensa, incluyendo ascensos y asignaciones, se basen únicamente en el mérito individual y el rendimiento demostrado. Prohíbe obligar a los miembros del servicio o empleados civiles a afirmar creencias de que cualquier raza o sexo es inherentemente superior o inferior. El objetivo es asegurar la igualdad de oportunidades para todas las personas calificadas dentro de la estructura militar.
Puntos clave
Los ascensos, asignaciones y capacitación militar deben basarse exclusivamente en el mérito individual y el rendimiento demostrado.
Se prohíbe al Departamento de Defensa obligar a los miembros del servicio a adoptar principios ideológicos específicos sobre superioridad o inferioridad racial.
La 'equidad' se define como el derecho a la oportunidad de participar y beneficiarse de programas para los que se está calificado.
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