Divulgación de Diversidad Corporativa: Más Transparencia en Juntas Directivas y Ejecutivos.
Esta ley exige que las grandes empresas que cotizan en bolsa revelen información detallada sobre la composición racial, étnica, de género y el estatus de veterano de sus juntas directivas y altos ejecutivos. El objetivo es aumentar la transparencia en el gobierno corporativo y fomentar la diversidad. Los ciudadanos e inversores obtendrán datos estandarizados para evaluar las prácticas de representación de las empresas.
Puntos clave
Las empresas públicas deben divulgar datos autoidentificados voluntariamente sobre raza, etnia, género y estatus de veterano de sus líderes.
Las empresas deben informar si han adoptado políticas formales para promover la diversidad entre sus directores y ejecutivos.
Se establecerá un grupo asesor para estudiar y recomendar estrategias para aumentar la diversidad en las juntas corporativas.
Expirado
Encuesta ciudadana