Disciplina más rápida para gerentes de VA: Mayor rendición de cuentas para veteranos.
Esta ley busca aumentar la rendición de cuentas en el Departamento de Asuntos de Veteranos (VA) al acelerar significativamente los procedimientos disciplinarios para supervisores y empleados. Permite la destitución o degradación rápida del personal por bajo rendimiento o mala conducta, con el objetivo de mejorar la calidad de los servicios para los veteranos. Las nuevas reglas reducen el tiempo para una decisión disciplinaria final a 15 días hábiles y limitan las opciones de apelación.
Puntos clave
Disciplina expedita para supervisores: Las decisiones de destituir, degradar o suspender a los supervisores de VA deben finalizarse en un máximo de 15 días hábiles si están respaldadas por pruebas sustanciales.
Sin plan de mejora de rendimiento: La gerencia de VA puede destituir a un empleado por bajo rendimiento sin tener que incluirlo previamente en un Plan de Mejora de Rendimiento formal.
Apelaciones limitadas: Los empleados pierden el derecho a apelar las sanciones ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB), y los tribunales no pueden revisar ni mitigar la sanción impuesta.
Protección de denunciantes: Se incluyen mecanismos para proteger a los empleados que denuncian irregularidades de la destitución o degradación inmediata.
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