Prohibición de Acuerdos de No Competencia: Mayor Libertad para Cambiar de Empleo.
Esta ley prohíbe y anula la mayoría de los acuerdos de no competencia para empleados y contratistas en todo el país. Esto otorga a los ciudadanos una mayor libertad para cambiar de trabajo e industria después de dejar un empleador, con el objetivo de impulsar el crecimiento salarial y la productividad. Las excepciones se aplican principalmente a la venta de negocios y a altos ejecutivos con indemnizaciones.
Puntos clave
Se prohíbe la firma y aplicación de la mayoría de los acuerdos de no competencia para trabajadores.
Aumenta la movilidad laboral, permitiendo a los trabajadores maximizar su potencial en el mercado.
Los empleadores mantienen la capacidad de proteger secretos comerciales mediante acuerdos de confidencialidad.
Los individuos afectados pueden presentar demandas civiles para obtener compensación por daños.
Expirado
Encuesta ciudadana