Límite de Rango y Salario para Puestos de Diversidad en el Ejército
Esta ley establece un rango y grado salarial máximo para el personal militar y civil que trabaja en puestos de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) dentro del Departamento de Defensa. Solo se permitirá que ocupen estos puestos específicos personas con grados inferiores (máximo E-5 o GS-5). Los empleados actuales que superen este límite deberán ser reasignados a otros puestos en un plazo de 180 días.
Puntos clave
Establece un rango máximo (E-5 militar, GS-5 civil) para el personal centrado en la política de Diversidad e Inclusión (DEI) en el Departamento de Defensa.
Los empleados actuales en puestos DEI con rangos superiores deben ser reasignados a otras funciones en un plazo de 180 días.
Expirado
Encuesta ciudadana