Fin de la Colusión Empresarial: Prohibición de Acuerdos Restrictivos de Empleo.
La ley busca aumentar la libertad de los trabajadores al prohibir los acuerdos "no-poach", que son pactos secretos entre empresas para no contratar a los empleados o exempleados de la otra. Al eliminar estas barreras, los ciudadanos obtienen mayor movilidad laboral y una mejor posición para negociar salarios más altos, ya que las empresas deberán competir por su talento.
Puntos clave
Se prohíbe a los empleadores celebrar o hacer cumplir acuerdos que restrinjan la contratación o solicitud de personal de otra empresa (incluidos acuerdos de franquicia y subcontratación).
Los trabajadores perjudicados por estos acuerdos ilegales tienen derecho a demandar a los empleadores para obtener daños reales, daños punitivos y el reembolso de los honorarios legales.
La Comisión Federal de Comercio (FTC) está facultada para hacer cumplir esta prohibición y asegurar la competencia justa en el mercado laboral.
Expirado
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