Licencia familiar y médica pagada integral para todos los empleados federales.
Esta ley extiende el derecho a la licencia familiar y médica pagada a todos los empleados del gobierno federal, incluidos los que trabajan para el Servicio Postal, el Congreso y agencias como la TSA o la FAA. Este cambio proporciona estabilidad financiera a los empleados durante eventos importantes de la vida, como el nacimiento, la adopción o el cuidado de un familiar gravemente enfermo. Establece reglas uniformes en todas las agencias federales, mejorando la seguridad social de los empleados.
Puntos clave
Todos los empleados federales, incluido el personal del USPS y del Congreso, obtienen acceso a licencia pagada por todos los eventos familiares y médicos cubiertos por la FMLA.
La licencia por adopción puede comenzar antes para permitir a los empleados completar los procedimientos necesarios antes de la colocación del niño.
La ley coordina los beneficios, asegurando que la licencia pagada tomada bajo otras disposiciones se deduzca del derecho total bajo esta ley.
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