Aumento gradual del salario mínimo y E-Verify obligatorio a nivel nacional para empleadores.
Esta ley establece un aumento gradual del salario mínimo federal, que se ajustará automáticamente a la inflación (Chained CPI) después de cinco años. Además, hace que el sistema E-Verify sea permanente y obligatorio para todos los empleadores en EE. UU. para verificar la elegibilidad laboral, con el objetivo de frenar el empleo no autorizado. Esto impone nuevas cargas de cumplimiento a las empresas y eleva significativamente las multas por infracciones.
Puntos clave
El salario mínimo federal aumentará progresivamente, comenzando en $8.00 por hora, con ajustes automáticos basados en la inflación cada dos años después de la fase inicial.
El sistema E-Verify para verificar la autorización de trabajo se vuelve permanente y obligatorio para todos los empleadores en EE. UU.
Las multas civiles por contratar trabajadores no autorizados se incrementan sustancialmente, y los infractores reincidentes pueden ser excluidos de contratos federales.
Se establecen mecanismos para que las víctimas de robo de identidad puedan bloquear el uso de sus números de Seguro Social en el sistema E-Verify.
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