Protección de conciencia de sanitarios: no al discurso obligatorio sobre identidad de género.
Esta ley protege a los trabajadores de la salud y empleados gubernamentales que reciben fondos federales de ser obligados a participar en actividades o usar lenguaje que entre en conflicto con sus creencias morales o religiosas sobre la identidad de género. Asegura que los empleados no pueden ser despedidos ni penalizados por negarse a usar pronombres preferidos o asistir a capacitaciones que promuevan puntos de vista específicos sobre la identidad. Los empleados afectados tienen derecho a demandar a sus empleadores en tribunales federales.
Puntos clave
Los empleados no pueden ser obligados a usar pronombres que entren en conflicto con sus creencias religiosas o morales, incluso al tratar con pacientes.
Se prohíbe despedir o castigar al personal por negarse a apoyar una identidad de género incongruente con el sexo biológico, basándose en su conciencia.
Los individuos afectados pueden presentar demandas civiles contra las entidades infractoras (hospitales, clínicas, agencias) en tribunales federales.
Expirado
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