Subvenciones para Aumentar Salarios de Profesores de Enfermería y Reducir Escasez de Personal.
Esta ley establece un nuevo programa de subvenciones para escuelas de enfermería con el fin de incrementar el número de profesores cualificados. El programa complementa los salarios académicos para hacerlos competitivos con los salarios de la práctica clínica, ayudando a retener a enfermeros experimentados como instructores. Al abordar la escasez de profesores, se busca expandir la capacidad de las escuelas de enfermería, mejorando el acceso a la atención médica para los ciudadanos.
Puntos clave
Proporciona subvenciones por hasta 3 años para cubrir la diferencia salarial entre un profesor de enfermería y el salario promedio de un enfermero clínico con credenciales similares.
El objetivo es retener a enfermeros experimentados en la docencia, lo que aumenta directamente el número de plazas disponibles en los programas de formación.
Se da prioridad a las escuelas que capacitan personal para áreas con escasez de profesionales de la salud.
Expirado
Encuesta ciudadana