Fin del pago a destajo y mayor responsabilidad para las marcas de ropa.
La ley exige que los trabajadores de la industria de la confección reciban un salario por hora, eliminando el sistema de pago a destajo. Las grandes marcas de moda serán solidariamente responsables de las violaciones salariales cometidas por sus contratistas, lo que mejora significativamente la seguridad financiera de los trabajadores. Además, establece un programa de subvenciones para apoyar la fabricación nacional y la formación laboral.
Puntos clave
Prohibición de pagar a los trabajadores de la confección por pieza; se exige el pago de al menos el salario mínimo federal por hora.
Las grandes empresas de moda (garantes de marca) comparten la responsabilidad legal por el robo de salarios de sus contratistas.
Se requiere el registro anual de todos los fabricantes y contratistas de ropa ante el Departamento de Trabajo.
Creación de un programa de subvenciones para financiar capacitación, equipos y mejoras de seguridad en las instalaciones de producción de EE. UU.
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