Eliminación de Oficinas Federales de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI).
Este proyecto de ley exige la terminación inmediata de docenas de oficinas y programas federales dedicados a la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) y la Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) en varias agencias. Se prohibirá a las agencias a nivel de Gabinete implementar cualquier plan o estrategia futura relacionada con DEI. La consecuencia es la eliminación de las estructuras responsables de monitorear e implementar políticas destinadas a garantizar la representación y el trato justo dentro de la administración federal.
Puntos clave
Se abolirán las oficinas de DEI, EEO y Derechos Civiles en más de 40 entidades federales, incluidos los Departamentos de Estado, Tesoro, Energía y Salud.
Los jefes de las agencias a nivel de Gabinete tendrán prohibido llevar a cabo nuevos planes o estrategias de diversidad, equidad e inclusión.
Este cambio impacta directamente las operaciones gubernamentales al eliminar unidades enfocadas en promover una fuerza laboral diversa y abordar la discriminación en el empleo federal.
Expirado
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