Ahorro para la Jubilación Temprana: Acceso a planes 401(k) a partir de los 18 años.
Esta ley reduce la edad mínima requerida para participar en planes de jubilación patrocinados por el empleador, como los planes 401(k), de 21 a 18 años. Este cambio permite a los empleados jóvenes comenzar a ahorrar para la jubilación y beneficiarse de las contribuciones del empleador tres años antes. Las enmiendas entrarán en vigor para los años de plan que comiencen después del 31 de diciembre de 2025.
Puntos clave
Reducción de la edad mínima para unirse a planes de jubilación de contribución definida (como los 401(k)) de 21 a 18 años.
Los trabajadores más jóvenes (de 18 a 20 años) obtienen tres años adicionales para acumular ahorros para la jubilación.
Los cambios se aplicarán a los años de plan que comiencen después del 31 de diciembre de 2025.
Expirado
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