Protección laboral para empleados federales cónyuges de militares o diplomáticos.
Esta ley protege el empleo de los trabajadores federales cuyos cónyuges (militares o del Servicio Exterior) son reubicados. Las agencias deben ofrecer opciones como trabajo remoto a tiempo completo, traslado a la nueva ubicación o licencia sin sueldo prolongada para evitar la pérdida de empleo. Esto garantiza la estabilidad financiera y la continuidad profesional de estas familias.
Puntos clave
El empleado federal cuyo cónyuge es trasladado permanentemente puede solicitar opciones de retención de empleo a su agencia.
La agencia debe ofrecer, en un plazo de 30 días, trabajo remoto completo, traslado a un puesto de igual grado en la nueva área o traslado a un puesto remoto.
Si el traslado o el trabajo remoto no son posibles, el empleado tiene derecho a un estado de no pago y no servicio prolongado (mínimo 36 meses).
Expirado
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