Mejora del crédito fiscal por licencia familiar y médica pagada para empleadores.
Esta ley extiende y mejora el crédito fiscal disponible para los empleadores que ofrecen beneficios de licencia familiar y médica pagada. Los cambios buscan incentivar a más empresas a proporcionar estas prestaciones cruciales, apoyando directamente a los empleados que necesitan tiempo libre por motivos de cuidado o médicos. Los empleadores obtienen flexibilidad, incluyendo la opción de calcular el crédito basándose en las primas de seguro pagadas.
Puntos clave
Los empleadores pueden optar por calcular el crédito fiscal basándose en las primas de seguro pagadas por las pólizas de licencia, no solo en los salarios pagados a los empleados en licencia.
El período mínimo de empleo requerido para que un empleado califique para el crédito se reduce de un año a seis meses (a discreción del empleador).
El crédito no se puede reclamar por licencias obligatorias o financiadas por gobiernos estatales o locales.
Las agencias federales (SBA e IRS) deben realizar campañas de divulgación para informar a las pequeñas empresas sobre este crédito.
Expirado
Encuesta ciudadana