Permiso pagado para donación de médula ósea o células madre salvavidas.
Esta ley amplía la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) para incluir la posibilidad de tomar un permiso protegido para la donación de médula ósea o células madre sanguíneas. Los ciudadanos obtendrán hasta 40 horas de permiso adicional protegido dentro de un período de 12 meses para actividades relacionadas con la donación, incluyendo la preparación, el procedimiento en sí y la recuperación. Este cambio facilita a los empleados salvar vidas sin temor a perder su trabajo o agotar su permiso FMLA estándar.
Puntos clave
Nuevo derecho a permiso: Los empleados pueden tomar hasta 40 horas de permiso protegido anualmente para la donación de médula ósea o células madre.
Protección laboral: Este permiso de 40 horas cubre las actividades previas, durante y posteriores a la donación.
Flexibilidad: El permiso puede tomarse de forma intermitente o con un horario reducido, sujeto a la aprobación del empleador.
Sustitución de permiso pagado: El empleado puede optar por sustituir el permiso pagado acumulado (vacaciones, enfermedad) por estas 40 horas, pero el empleador no puede exigirlo.
Expirado
Encuesta ciudadana