Aumento salarial para oficiales correccionales: Cambio en las reglas de pago por localidad.
Esta ley busca aumentar la compensación de los empleados de la Oficina Federal de Prisiones (BOP) cuyas estaciones de trabajo se encuentran en áreas designadas como 'Resto de EE. UU.' (Rest of U.S.). El cambio implica que su pago por localidad se calculará basándose en el área de pago más cercana con tasas más altas, lo que aumentará directamente sus ingresos. Para los ciudadanos, esto significa condiciones laborales potencialmente mejores para el personal penitenciario, lo que podría mejorar la seguridad en las instalaciones federales.
Puntos clave
Aumentos de sueldo: Los empleados del BOP en las áreas 'Rest of U.S.' recibirán suplementos de pago por localidad más altos.
Nuevo cálculo de pago: Los lugares de trabajo en 'Rest of U.S.' se considerarán ubicados en la localidad de pago más cercana con el pago de comparabilidad más alto, siempre que esté dentro de 200 millas.
Tasas salariales más altas: Los empleados del BOP con tarifa vigente (prevailing rate employees) también recibirán horarios y tasas salariales más altos, basados en el área salarial más cercana con mayor remuneración.
Entrada en vigor: Los cambios entrarán en vigor 180 días después de la fecha de promulgación de la ley.
Expirado
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