Derogación de los requisitos de salario prevaleciente en obras federales.
Esta ley elimina el requisito federal (Ley Davis-Bacon) que obliga a los contratistas a pagar "salarios prevalecientes" a los trabajadores en proyectos de construcción financiados por el gobierno. Este cambio podría reducir el costo de futuras obras públicas, pero también elimina un salario mínimo obligatorio para los trabajadores de la construcción. La derogación entra en vigor 30 días después de su promulgación, sin afectar los contratos ya existentes.
Puntos clave
Eliminación del requisito de pagar el "salario prevaleciente" a los trabajadores en nuevos contratos de construcción federal.
Posible reducción de costos para proyectos de infraestructura pública financiados por los contribuyentes.
La derogación no afecta los contratos ya existentes ni las licitaciones pendientes.
Expirado
Encuesta ciudadana