Vacaciones Pagadas Garantizadas: 80 Horas Anuales Obligatorias para Empleados
Esta legislación federal exige que los empleadores proporcionen vacaciones anuales pagadas a casi todos los trabajadores. Los empleados acumularán al menos una hora de vacaciones pagadas por cada 25 horas trabajadas, con un límite de 80 horas (dos semanas) al año. Este tiempo libre puede utilizarse por cualquier motivo, y los empleadores tienen prohibido exigir a los trabajadores que busquen un reemplazo.
Puntos clave
Todos los empleados obtienen el derecho a hasta 80 horas (dos semanas) de vacaciones anuales pagadas por año, que se acumulan desde el primer día de empleo.
Las vacaciones se pueden utilizar para cualquier propósito; los empleadores no pueden exigir la divulgación del motivo ni obligar al empleado a encontrar un trabajador de reemplazo.
Al finalizar el empleo, los empleadores deben reembolsar económicamente a los empleados por todas las vacaciones pagadas acumuladas y no utilizadas.
La ley protege a los empleados contra la discriminación o represalias por ejercer su derecho a tomar tiempo libre pagado.
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