Refuerzo de la protección laboral infantil en la agricultura y aumento de las sanciones
Esta ley enmienda la Ley de Normas Justas de Trabajo de 1938 para fortalecer las disposiciones relacionadas con el trabajo infantil, particularmente en la agricultura. Introduce sanciones civiles más altas por violaciones de trabajo infantil, incluidas aquellas que resulten en muerte o lesiones graves, y amplía las definiciones de empleador y trabajador para incluir a contratistas independientes bajo las disposiciones de trabajo infantil. Estos cambios buscan alinear los estándares laborales agrícolas con otros sectores y mejorar la seguridad de los trabajadores menores.
Puntos clave
Edad mínima y horas: La ley revisa los requisitos de edad para el empleo agrícola, limitando el trabajo de niños menores de 16 años al empleo por parte de miembros específicos de la familia (padres, abuelos, tíos, primos hermanos o tutores legales) fuera del horario escolar.
Prohibición de pesticidas: Ordena al Secretario de Trabajo revisar las regulaciones para prohibir el empleo de niños menores de 18 años como manipuladores de pesticidas.
Sanciones aumentadas: Aumenta las sanciones civiles por violaciones de trabajo infantil (hasta 156,290 USD por trabajador o hasta 710,310 USD por muerte/lesión grave) e introduce sanciones penales especiales para violaciones agravadas.
Contratistas independientes: Las disposiciones sobre trabajo infantil se aplicarán a cualquier persona que contrate a un individuo para trabajar, incluidos los contratistas independientes, en lugar de solo a los empleados tradicionales.
Informes y coordinación: Requiere que el Secretario de Trabajo informe anualmente sobre datos de trabajo infantil y lesiones, y exige un memorando de entendimiento entre OSHA y la División de Salarios y Horas (WHD) para coordinar la aplicación de la ley.
Estado:
Expirado
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