Ley de Asociación Laboral-Gerencial Federal: Mayor voz para empleados públicos.
La ley establece el Consejo Federal de Asociación Laboral-Gerencial para mejorar las relaciones entre empleados y gerencia en las agencias federales. Los ciudadanos pueden esperar servicios públicos de mejor calidad, ya que los empleados y sindicatos tendrán una mayor participación pre-decisional en las operaciones de las agencias. El objetivo es aumentar la eficiencia y mejorar la resolución de problemas en la administración, lo que se traduce en un mejor servicio al público.
Puntos clave
Establecimiento del Consejo Federal de Asociación Laboral-Gerencial para asesorar al Presidente sobre las relaciones laborales en el poder ejecutivo.
Requisito de que cada agencia federal, incluyendo la Oficina del Arquitecto del Capitolio y la Policía del Capitolio, cree comités locales de asociación laboral-gerencial.
Los empleados y sus representantes deben tener participación pre-decisional en todos los asuntos del lugar de trabajo, incluso si no son temas negociables bajo la negociación colectiva.
Mandato para capacitar a empleados y gerentes en métodos consensuales de resolución de disputas, como la mediación y los enfoques de negociación basados en intereses.
Expirado
Encuesta ciudadana