Restricción del teletrabajo federal al 40% y nuevas reglas de monitoreo
Esta ley restringe el teletrabajo para los empleados federales, estableciendo un límite del 40% de los días laborables por período de pago. Las agencias federales deberán monitorear a los empleados remotos mediante medios técnicos e informar anualmente al Congreso sobre métricas de productividad y cualquier efecto negativo del teletrabajo, como costos o vulnerabilidades de seguridad. Los jefes de agencia pueden limitar aún más este tope o eximirlo en casos específicos, como para cónyuges de miembros de las Fuerzas Armadas o empleados con experiencia altamente especializada.
Puntos clave
Límite de teletrabajo: Los empleados federales solo pueden teletrabajar un máximo del 40% de los días laborables por período de pago.
Monitoreo obligatorio: Las agencias deben utilizar medios técnicos remotos para monitorear y evaluar a los empleados mientras realizan teletrabajo.
Excepciones: El límite del 40% puede eximirse para cónyuges de miembros de las Fuerzas Armadas o agentes de la ley, o para empleados con experiencia altamente especializada.
Informes anuales: Las agencias deben presentar informes anuales al Congreso sobre métricas de productividad y cualquier efecto negativo del teletrabajo.
Estado:
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