Remedios Iguales para Discriminación Laboral, Incluyendo por Edad
Esta ley tiene como objetivo igualar los remedios disponibles para la discriminación en el lugar de trabajo. Enmienda los estatutos para permitir daños compensatorios que cubran pérdidas pecuniarias, dolor emocional, sufrimiento y pérdida del disfrute de la vida en una gama más amplia de casos. Además, enmienda la Ley de Discriminación por Edad en el Empleo (ADEA) para proporcionar cualquier alivio legal o equitativo disponible bajo el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964, y permite a cualquier parte solicitar un juicio con jurado.
Puntos clave
Definición Ampliada de Pérdidas: Los daños compensatorios se definen explícitamente para incluir pérdidas pecuniarias pasadas y futuras, dolor emocional, sufrimiento, inconvenientes, angustia mental y pérdida del disfrute de la vida.
Remedios Iguales para Discriminación por Edad: La ADEA se enmienda para proporcionar los mismos poderes, remedios y procedimientos establecidos en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964.
Derecho a un Juicio con Jurado: En casos de discriminación especificados, cualquier parte puede solicitar un juicio con jurado.
Estado:
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