Más contratos federales para pequeñas empresas de veteranos con discapacidad.
Esta ley busca incrementar los contratos federales otorgados a pequeñas empresas propiedad de veteranos con discapacidad relacionada con el servicio. Establece capacitación obligatoria para los empleados de agencias federales que no cumplan con las metas de contratación y exige la emisión de guías y reportes anuales al Congreso. Esto significa mayores oportunidades de negocio y apoyo financiero para los veteranos que dirigen sus propias empresas.
Puntos clave
Capacitación obligatoria para agencias federales: Los empleados de las agencias que no cumplan con las metas de contratación para veteranos deben recibir capacitación sobre cómo aumentar estos contratos.
Guías y mejores prácticas: El Administrador debe emitir guías y mejores prácticas para ayudar a las agencias federales a aumentar los contratos para empresas de veteranos.
Informes anuales al Congreso: La Administración informará anualmente al Congreso sobre qué agencias no cumplieron con el objetivo y cuántas capacitaciones se realizaron.
Expirado
Encuesta ciudadana