Más fondos para capacitación laboral, programas juveniles y formación empresarial.
La ley incrementa los fondos que los gobernadores pueden reservar para actividades de inversión en la fuerza laboral a nivel estatal, subiendo del 15% al 25% de la asignación total. Esto busca expandir los programas de capacitación para adultos, trabajadores desplazados y jóvenes. La porción de fondos que exceda el 15% debe destinarse únicamente a la formación basada en el empleador, lo que significa más oportunidades de desarrollo de habilidades prácticas para los ciudadanos.
Puntos clave
Aumento de la reserva de fondos del gobernador para actividades laborales estatales del 15% al 25% de la asignación.
Los fondos que superen el 15% deben utilizarse exclusivamente para actividades de capacitación basadas en el empleador.
Mayor inversión en programas de empleo y capacitación para adultos, trabajadores desplazados y jóvenes.
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