Mayor transparencia en datos de formación laboral y acceso a información de desempleo.
Esta Ley busca aumentar la transparencia y la rendición de cuentas en los programas de formación laboral al modificar los requisitos de presentación de informes. Exige facilitar el acceso a los datos de desempleo y salarios de los participantes en la formación, lo que ayuda a evaluar la eficacia del programa. Para los ciudadanos, esto significa que los programas de formación deberán ser más transparentes sobre cómo les va a sus graduados en el mercado laboral, garantizando al mismo tiempo la protección de la privacidad de los datos personales.
Puntos clave
Se requiere que los estados faciliten el acceso a los datos de compensación por desempleo (a nivel individual) para que las juntas locales evalúen la eficacia de los programas de formación.
Se requiere que los estados faciliten el acceso a los datos salariales para los proveedores de servicios de formación para mejorar la calidad de los informes.
Se designa una entidad específica responsable de la recopilación de datos para los informes de rendimiento bajo la Ley WIOA.
Las protecciones de privacidad de datos personales de los participantes en la formación deben ser mantenidas y no reducidas por el estado.
Expirado
Encuesta ciudadana