E-Verify Obligatorio: Verificación Permanente de Elegibilidad Laboral para Todos los Empleadores.
Esta ley establece de forma permanente y obliga a todos los empleadores en EE. UU. a utilizar el sistema E-Verify para confirmar la elegibilidad laboral de nuevos empleados, reclutados y referidos. Los ciudadanos deben saber que el proceso de contratación requerirá una verificación electrónica obligatoria de su identidad y estatus laboral. Las multas para las empresas que contraten a personas no autorizadas se incrementarán drásticamente. También se incluyen medidas para prevenir el robo de identidad, como la opción de autoverificación.
Puntos clave
Todos los empleadores, reclutadores y referentes en EE. UU. deberán usar E-Verify, con plazos de implementación escalonados según el tamaño de la empresa (de 6 a 18 meses).
Aumento significativo de las sanciones civiles para las empresas que contraten trabajadores no autorizados o incumplan los procedimientos de verificación.
Los empleadores deben despedir a un individuo dentro de los 3 días hábiles posteriores a recibir una no-confirmación final de elegibilidad laboral.
Se establece un procedimiento de autoverificación E-Verify y programas para bloquear números de Seguro Social comprometidos por robo de identidad o uso indebido.
Los estados que no compartan información de licencias de conducir (incluidas fotos) para fines de E-Verify podrían perder ciertas subvenciones federales.
Expirado
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