Contratos Federales: Habilidades y Experiencia Tienen Prioridad sobre Títulos Universitarios.
Esta legislación prohíbe a las agencias federales establecer requisitos mínimos de educación formal (títulos universitarios) para el personal de los contratistas gubernamentales. El objetivo es asegurar que la elegibilidad para el trabajo se base en las habilidades, la experiencia y las credenciales alternativas. Esto amplía las oportunidades laborales para los ciudadanos que han adquirido experiencia valiosa a través del trabajo o certificaciones, sin necesidad de un título universitario.
Puntos clave
Se prohíbe a los contratistas federales exigir títulos universitarios mínimos, a menos que se justifique por escrito.
La experiencia laboral y las certificaciones de la industria deben ser aceptadas como alternativas válidas a la educación formal.
Las agencias ejecutivas deben justificar la necesidad de cualquier requisito educativo específico.
Expirado
Encuesta ciudadana