Desarrollo de Habilidades Dirigido por el Empleador: Nuevos Programas con Empleo Garantizado.
La ley establece programas de 'desarrollo de habilidades dirigido por el empleador', diseñados para alinear directamente las cualificaciones de los ciudadanos con las demandas específicas del mercado laboral. Los participantes que completen con éxito esta formación tienen garantizado un empleo con el empleador patrocinador. Las empresas deben cubrir una parte de los costos de la formación, asegurando su compromiso con la calidad del programa.
Puntos clave
Garantía de Empleo: La finalización exitosa del programa incluye el compromiso del empleador de contratar al participante, lo que aumenta la seguridad laboral tras adquirir nuevas habilidades.
Mayor Control Empresarial: Las empresas diseñarán o seleccionarán programas de capacitación que satisfagan sus necesidades de personal específicas e inmediatas.
Acceso Simplificado: Las personas referidas directamente por un empleador para la capacitación pueden ser eximidas de las evaluaciones iniciales en los centros de empleo locales.
Contribución Financiera Obligatoria: Los empleadores deben pagar entre el 10% y el 50% de los costos de capacitación, dependiendo del tamaño de la empresa, asegurando la inversión y la calidad del programa.
Expirado
Encuesta ciudadana