Empleo Federal: Uso pasado de marihuana ya no es barrera única para puestos y permisos.
Esta ley elimina obstáculos significativos para quienes buscan empleo federal o autorizaciones de seguridad. Las agencias gubernamentales ya no podrán rechazar la idoneidad para un puesto, el acceso a información clasificada o las credenciales de identificación únicamente basándose en el uso pasado de marihuana por parte del individuo. Esto amplía el grupo de candidatos elegibles para el servicio civil.
Puntos clave
El uso pasado de marihuana no puede ser la única razón para negar la idoneidad para un puesto federal.
La denegación de una autorización de seguridad no puede basarse solamente en el historial de uso de marihuana.
Se facilita el acceso a las credenciales de identificación federales (PIV) para personas con antecedentes de uso de marihuana.
Expirado
Encuesta ciudadana