Aumento por diez del umbral de jurisdicción federal en disputas laborales de PYMES.
Esta ley aumenta diez veces el umbral financiero a partir del cual la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) tiene jurisdicción sobre las disputas laborales en pequeñas empresas. Esto exime a muchas más pequeñas empresas de la regulación laboral federal. Si bien esto puede reducir la carga regulatoria para los propietarios de negocios, podría significar la pérdida de protecciones federales para los derechos de los empleados.
Puntos clave
El umbral financiero que define la jurisdicción federal (NLRB) sobre las disputas laborales de pequeñas empresas se multiplica inmediatamente por diez.
Este umbral se ajustará automáticamente cada año según la inflación, utilizando el Índice de Gasto de Consumo Personal Per Cápita.
El cambio busca reducir la burocracia federal para las PYMES, pero podría limitar las protecciones federales para los trabajadores.
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