Empleos Federales: Eliminación de Barreras Educativas para Trabajadores Calificados.
Esta legislación busca abrir oportunidades de empleo federal a personas que han adquirido habilidades a través de rutas alternativas, como aprendizaje, servicio militar o experiencia laboral, en lugar de un título universitario tradicional. Prohíbe a las agencias federales exigir automáticamente un título a menos que sea estrictamente necesario para las habilidades específicas del puesto. Esto asegura que los ciudadanos con experiencia práctica tengan un camino más claro hacia los puestos gubernamentales.
Puntos clave
Se prohíbe a las agencias federales exigir un título universitario mínimo para el empleo, centrándose en las habilidades necesarias y las cualificaciones alternativas.
Se establecerá una vía de contratación dedicada en USAJOBS.gov para ayudar a los trabajadores calificados sin título a encontrar puestos federales elegibles.
Se requiere un estudio sobre la creación de programas de apoyo (becas, asistencia de matrícula) para la formación continua de estos empleados.
Expirado
Encuesta ciudadana