Flexibilidad de Cuentas ABLE: Contribuciones del Empleador en lugar de Planes de Retiro.
Esta ley permite a los empleados con discapacidades que tienen cuentas ABLE redirigir las contribuciones del empleador de los planes de jubilación directamente a sus cuentas ABLE. El objetivo principal es que estas personas puedan ahorrar para el futuro sin poner en peligro su elegibilidad para beneficios federales vitales como SSI o Medicaid. Este cambio proporciona mayor seguridad financiera y control sobre sus ahorros.
Puntos clave
Las personas elegibles para cuentas ABLE pueden optar por que las contribuciones del empleador al plan de jubilación se depositen en su cuenta ABLE en su lugar.
Esto protege a las personas con discapacidades de perder beneficios federales, ya que los fondos de las cuentas ABLE generalmente no cuentan para los límites de activos.
Los empleadores pueden deducir estas contribuciones como compensación, y los planes de jubilación mantienen el cumplimiento de las normas fiscales.
Expirado
Encuesta ciudadana