Limitación de bonificaciones para ejecutivos del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA)
Esta ley busca restringir el pago de altas "incentivos por habilidades críticas" a los empleados del Servicio Ejecutivo Superior (SES) dentro del Departamento de Asuntos de Veteranos (VA). Los cambios tienen como objetivo asegurar que el dinero de los contribuyentes se gaste de manera más efectiva, dirigiendo los incentivos a los empleados que sirven directamente a los veteranos, en lugar de a los ejecutivos de la oficina central. Los ciudadanos pueden esperar una mayor transparencia en el gasto del VA, ya que la ley exige informes trimestrales sobre todas las bonificaciones ejecutivas otorgadas.
Puntos clave
Prohibición de otorgar incentivos por "habilidades críticas" a los ejecutivos SES cuyos puestos estén basados en la oficina central del VA.
Requisito de que los incentivos para los ejecutivos SES fuera de la oficina central sean aprobados individualmente por cinco altos funcionarios del VA (incluidos Subsecretarios y el Asesor General).
Establecimiento de la obligación de informar trimestralmente al Congreso sobre todos los incentivos otorgados a los empleados SES del VA, aumentando la supervisión y la transparencia del gasto público.
Expirado
Encuesta ciudadana