Vinculación de beneficios comerciales de EE. UU. a derechos de mujeres y trabajadores.
Esta ley vincula los beneficios comerciales de EE. UU. (importaciones libres de aranceles) para los países en desarrollo a requisitos estrictos sobre igualdad de género y derechos laborales. Los países socios deben ahora otorgar sustancialmente los mismos derechos a las mujeres en cuanto a empleo, finanzas, propiedad y protección legal, o corren el riesgo de perder el estatus comercial preferencial. El objetivo es utilizar la política comercial para promover mejores oportunidades económicas y salvaguardias legales para las mujeres a nivel mundial.
Puntos clave
Los nuevos criterios de elegibilidad exigen que los países socios garanticen la igualdad de derechos y protección legal, independientemente del género, cubriendo empleo, finanzas, activos y acceso a los tribunales.
Los países que no cumplan con los estándares de igualdad de género y protección laboral durante cinco años consecutivos enfrentarán reducciones en sus privilegios de exportación libre de aranceles a EE. UU.
El gobierno de EE. UU. debe revisar e informar anualmente de manera pública sobre cómo los países socios cumplen con estos nuevos estándares de derechos humanos e igualdad de género.
Expirado
Encuesta ciudadana