Mayores Créditos Fiscales para Empresas que Contraten Veteranos y Trabajadores Específicos.
Esta ley mejora el Crédito Fiscal por Oportunidad de Trabajo (WOTC) para incentivar a los empleadores a contratar a personas de grupos específicos, como veteranos o receptores de asistencia social. Los cambios aumentan la cantidad del crédito y los límites salariales, fomentando el empleo a largo plazo. Para los ciudadanos, esto se traduce en más oportunidades de empleo, especialmente para aquellos con barreras para encontrar trabajo.
Puntos clave
El crédito fiscal básico para empleadores aumenta del 40% al 50% de los salarios calificados del primer año (hasta 6.000 USD), con un crédito adicional para salarios de hasta 12.000 USD si el empleado trabaja al menos 400 horas.
Se introducen límites salariales significativamente más altos para el crédito destinado a veteranos calificados, pudiendo aumentar el salario máximo elegible hasta 48.000 USD, dependiendo de su estado específico.
Se elimina el límite de edad (40 años) para las personas que reciben beneficios SNAP (asistencia alimentaria) que califican para el crédito, ampliando el grupo de trabajadores elegibles.
Se establecen reglas especiales para los receptores de asistencia familiar a largo plazo, permitiendo a los empleadores reclamar un crédito tanto para el primer como para el segundo año de empleo (hasta 10.000 USD en salarios cada año).
Expirado
Encuesta ciudadana