Reforma de Contratación Federal: Habilidades y Competencias Reemplazan Títulos.
Esta ley cambia la forma en que el Servicio Civil de EE. UU. contrata personal, priorizando las habilidades y competencias demostradas sobre los títulos académicos. Los ciudadanos que soliciten empleos federales serán evaluados cada vez más a través de evaluaciones prácticas y específicas del puesto. Esta reforma busca ampliar el acceso al empleo federal para personas calificadas que carecen de títulos universitarios tradicionales.
Puntos clave
Las agencias federales deben cambiar la contratación basada en títulos por el uso de "evaluaciones técnicas" que midan las habilidades laborales específicas.
En un plazo de tres años, las agencias deben implementar completamente estos nuevos métodos de evaluación, como entrevistas estructuradas y ejercicios relacionados con el trabajo.
La OPM revisará todos los puestos que actualmente requieren un título para determinar si ese requisito educativo está justificado.
Se convirtió en ley
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