Ley de Pago a Maestros: Salario Mínimo de $60,000 e Inversión Educativa Aumentada.
Esta ley busca asegurar que los maestros de escuelas públicas reciban salarios dignos y competitivos, estableciendo un salario base anual inicial mínimo de $60,000, con aumentos regulares obligatorios a lo largo de sus carreras. Los ciudadanos pueden esperar una mejora en la calidad educativa al atraer y retener a educadores calificados. Además, la ley incrementa las inversiones federales en escuelas públicas y exige a los estados mayor equidad y transparencia en el gasto por estudiante.
Puntos clave
Salario Mínimo para Maestros: Se exige que el salario base anual de los maestros a tiempo completo no sea inferior a $60,000 (para principiantes), con incrementos anuales obligatorios basados en la experiencia.
Mayor Financiación Escolar: Aumentos obligatorios y ajustados a la inflación en las asignaciones federales para programas educativos clave, como Title I (estudiantes de bajos ingresos) y educación rural.
Equidad de Recursos: Los estados deben abordar las disparidades fiscales aumentando el gasto por estudiante en las escuelas con mayor porcentaje de alumnos de bajos ingresos.
Inversión en la Profesión Docente: Financiación obligatoria para programas de desarrollo profesional, asociaciones de calidad docente y programas de formación de educadores ('Grow Your Own').
Expirado
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