Bonificaciones a empleados federales por identificar ahorros y fondos excedentes del gobierno.
Esta ley fortalece los programas de premios en efectivo para empleados federales que reporten despilfarro o identifiquen fondos excedentes para salarios y gastos en agencias gubernamentales. Los ciudadanos se benefician indirectamente, ya que los fondos innecesarios identificados se transfieren al Tesoro para reducir el déficit o la deuda pública. Las agencias pueden retener hasta el 10% de lo ahorrado para premios a empleados y otros usos de la agencia.
Puntos clave
Introducción de la definición de 'fondos excedentes para salarios y gastos' que los empleados pueden identificar para generar ahorros.
Los empleados que identifiquen excedentes pueden recibir premios en efectivo de un fondo de hasta el 10% de la cantidad ahorrada.
Los fondos excedentes identificados se transfieren al Tesoro y se utilizan para la reducción del déficit o la deuda federal.
La ley prohíbe que los altos funcionarios (jefes de agencia, miembros de juntas) reciban estos premios en efectivo.
Estas disposiciones son temporales y expirarán 6 años después de la promulgación de la ley.
Expirado
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