Reforma de Visas H-1B y L-1: Protección Laboral y Combate al Fraude Migratorio.
Esta Ley introduce cambios significativos en los programas de visas de trabajo temporal H-1B y L-1, buscando proteger a los trabajadores estadounidenses del desplazamiento y reducir el fraude. Exige salarios mínimos más altos para los titulares de visas, aumenta la transparencia en la contratación y fortalece sustancialmente la aplicación de la ley y las sanciones para los empleadores que no cumplan. El objetivo es asegurar que estas visas se utilicen solo para roles que requieran habilidades únicas y avanzadas.
Puntos clave
Pago obligatorio del nivel salarial más alto vigente para los trabajadores H-1B y L-1 para eliminar incentivos de contratación basados en menores costos laborales.
Extensión de la prohibición de desplazar a trabajadores estadounidenses (180 días antes/después de la colocación) a todos los empleadores que utilicen visas H-1B y L-1.
Requisito de que los empleadores publiquen ofertas de trabajo detalladas en un sitio web público del Departamento de Trabajo durante 30 días, asegurando una oportunidad justa para los trabajadores estadounidenses.
Definiciones más estrictas para 'ocupación especializada' (H-1B) y 'conocimiento especializado' (L-1), reservando estas visas para roles verdaderamente altamente calificados.
Expirado
Encuesta ciudadana