arrow_back Legislación en tendencia
Compartir share

Cambios propuestos en leyes laborales y ahorros para la jubilación.

Esta resolución permite considerar varios proyectos de ley importantes que podrían afectar sus salarios, ahorros para la jubilación y condiciones laborales. Los cambios propuestos incluyen cómo se calculan las horas extras, qué se considera horas trabajadas, las reglas para invertir fondos de jubilación y las responsabilidades de los empleadores. El objetivo es ayudar a los ciudadanos a comprender las posibles consecuencias de estos cambios para su vida diaria.
Puntos clave
**Ahorros para la jubilación**: Posibles cambios en cómo se invierten sus ahorros para la jubilación, considerando diversos factores.
**Salarios y horas de trabajo**: Propuestas para excluir ciertas actividades de las horas de trabajo remuneradas y modificar el cálculo de las horas extras, especialmente en relación con los beneficios de cuidado infantil y de dependientes.
**Empleados con propinas**: Una definición revisada de "empleado con propinas", lo que podría afectar sus derechos y compensación.
**Responsabilidad conjunta de empleadores**: Aclaración sobre cuándo dos o más empresas son conjuntamente responsables de los empleados, afectando los términos de empleo.
article Texto oficial account_balance Página del proceso notifications_active Seguir proyecto
51%
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2026-01-13
A favor 214
En contra 207
Abstención 0
Resultados completos open_in_new
gavel
Estado:
Adoptado
Registre su posición para la auditoría.
¿Por qué importa tu voto?
Crea una prueba cruda e innegable. La Voluntad Cívica proporciona datos permanentes para verificar la lealtad del Gobierno hacia sus ciudadanos (explicado aquí). Empieza a registrarlo ahora.
Información adicional
Providing for consideration of the bill (H.R. 2988) to amend the Employee Retirement Income Security Act of 1974 to specify requirements concerning the consideration of pecuniary and non-pecuniary factors, and for other purposes; providing for consideration of the bill (H.R. 2262) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to exclude certain activities from hours worked, and for other purposes; providing for consideration of the bill (H.R. 2270) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to exclude child and dependent care services and payments from the rate used to compute overtime compensation; providing for consideration of the bill (H.R. 2312) to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to revise the definition of the term ''tipped employee'', and for other purposes; and providing for consideration of the bill (H.R. 4366) to clarify the treatment of 2 or more employers as joint employers under the National Labor Relations Act and the Fair Labor Standards Act of 1938.
Número de impresión: HRES 988
Patrocinador: Rep. Fischbach, Michelle [R-MN-7]
Fecha de inicio: 2026-01-12
Fecha de votación: 2026-01-13
Votación nº: 17