Eliminación de cargos de diversidad y prohibición de fondos en el Departamento de Defensa.
Esta legislación busca eliminar el puesto de Director de Diversidad (Chief Diversity Officer) dentro del Departamento de Defensa de EE. UU. (DoD). También prohíbe el uso de fondos federales para establecer cualquier puesto nuevo que sea sustancialmente similar a los roles de diversidad e inclusión eliminados. Esto representa un cambio en el enfoque de la política de diversidad dentro de las fuerzas armadas.
Puntos clave
Se elimina el cargo de Director de Diversidad del Departamento de Defensa (DoD).
Se prohíbe el uso de fondos federales para crear nuevos puestos similares relacionados con la diversidad y la inclusión dentro del ejército.
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