Impulso a la calidad de maestros y líderes escolares en áreas de alta necesidad.
Esta ley busca mejorar significativamente la calidad de la educación, especialmente en escuelas con altas necesidades, al expandir los programas de subvenciones para la formación de futuros maestros y líderes escolares. Establece programas de residencia remunerados donde los participantes reciben apoyo financiero a cambio de comprometerse a servir en distritos de alta necesidad durante al menos tres años después de graduarse. La legislación también aumenta la rendición de cuentas de los programas universitarios de preparación para asegurar que produzcan educadores efectivos y "listos para la profesión".
Puntos clave
Establece programas de residencia remunerados para aspirantes a maestros y líderes escolares, que requieren al menos un año de práctica clínica intensiva con un mentor capacitado.
Los beneficiarios de estipendios financieros deben comprometerse a trabajar un mínimo de tres años en escuelas o distritos de alta necesidad para estabilizar el personal en entornos desafiantes.
Fortalece la rendición de cuentas al exigir a los estados que identifiquen y apoyen los programas de preparación de educadores de bajo rendimiento, lo que podría llevar a la terminación de la financiación federal.
Crea nuevos programas de desarrollo para maestros experimentados para que asuman roles de liderazgo formal mientras permanecen en el aula (Maestros Líderes).
Presentado
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