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Derechos de apelación para empleados postales: mayor protección para el personal no sindicalizado.

Esta ley amplía los derechos de apelación para ciertos empleados del Servicio Postal de los Estados Unidos (USPS) que no están afiliados a sindicatos. Los empleados en puestos de supervisión, profesionales, técnicos o administrativos obtendrán el derecho de apelar acciones de personal ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB). Este cambio mejora la seguridad laboral y proporciona una vía independiente para resolver disputas para miles de trabajadores postales.
Puntos clave
Extensión del derecho de apelación ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) para empleados específicos del USPS.
Se aplica a los empleados del USPS que no están representados por un sindicato reconocido.
Cubre al personal en puestos de supervisión, profesionales, técnicos, administrativos o gerenciales.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Presentado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 119_HR_1559
Patrocinador: Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11]
Fecha de inicio: 2025-02-25
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-flash-latest
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

Postal Employee Appeal Rights Amendment Act of 2025

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 119_HR_1559.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2025-02-25.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Extensión del derecho de apelación ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito (MSPB) para empleados específicos del USPS.
  • Se aplica a los empleados del USPS que no están representados por un sindicato reconocido.
  • Cubre al personal en puestos de supervisión, profesionales, técnicos, administrativos o gerenciales.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Presentado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Connolly, Gerald E. [D-VA-11].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: ASSUMING FIRST SPONSORSHIP - Mr. Walkinshaw asked unanimous consent that he may hereafter be considered as the first sponsor of H.R. 1559, a bill originally introduced by Representative Connolly, for the purpose of adding cosponsors and requesting reprintings pursuant to clause 7 of rule XII. Agreed to without objection.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-23.

CATEGORÍAS

Trabajo Tribunales y leyes