Crédito fiscal para empleadores que contraten aprendices (Ley LEAP)
Esta ley establece un nuevo crédito fiscal para los empleadores que contraten a empleados que participen en programas de aprendizaje cualificados. El objetivo es incentivar a las empresas a crear más oportunidades de aprendizaje e invertir en la formación de mano de obra cualificada. Para los ciudadanos, esto significa potencialmente más oportunidades de obtener experiencia laboral remunerada y acceder al mercado laboral. Además, la ley busca reducir los costes de impresión de documentos gubernamentales, asegurando que los documentos esenciales sigan estando disponibles en formato impreso para personas mayores y aquellas con acceso limitado a internet.
Puntos clave
Nuevo Crédito Fiscal: Los empleadores pueden reclamar un crédito fiscal de 1.500 USD por cada nuevo empleado aprendiz contratado por encima de su nivel base (80% del promedio de los 3 años anteriores).
Límite del Crédito: El crédito se puede reclamar por un máximo de dos años fiscales por empleado aprendiz.
Reglas para la Construcción: Las empresas del sector de la construcción (código NAICS 23) solo califican si el aprendiz es un graduado de un programa de pre-aprendizaje y el empleador patrocina un programa de aprendizaje.
Ahorros Gubernamentales: La ley exige que las agencias federales desarrollen una estrategia para reducir los costes de impresión moviendo las publicaciones en línea, manteniendo el acceso a materiales impresos para poblaciones vulnerables.
No Doble Beneficio: El nuevo crédito se coordina con otros créditos fiscales relacionados con el empleo, evitando que los empleadores reclamen múltiples beneficios por el mismo empleado.
Estado:
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