Reincorporación de empleados federales en período de prueba despedidos y compensación.
Esta ley tiene como objetivo reincorporar a los empleados federales que fueron despedidos durante su período de prueba como parte de despidos masivos. Asegura su regreso a puestos similares y proporciona el pago de salarios atrasados. Esto protege los derechos de los empleados y promueve la estabilidad laboral en el sector público.
Puntos clave
Los empleados federales despedidos durante su período de prueba debido a despidos masivos pueden ser reincorporados a sus puestos.
Los empleados reincorporados recibirán salarios atrasados por el período desde el despido hasta la reincorporación, menos cualquier ingreso de otro empleo federal.
Las agencias federales deben notificar a los empleados elegibles sobre sus derechos y la opción de regresar al trabajo dentro de los 30 días posteriores a la promulgación de la ley.
Presentado
Encuesta ciudadana